田上記念病院が変化しているってホント!?

ー私たちについてー

風通しのいい職場

若い世代を中心に 
業務改革・企業体質を
改革しています!

働いている人たちの満足度を上げるためには、働いている人たちの意見を積極的に聞いていきたい

当院は、「職員なんでも相談室」というシステムがあります。ただの「意見箱」ではなく、「個別で相談」できる仕組みです。
面談して働き方についての悩みなど相談できる場所です。もちろん、相談内容は口外しません。
業務に限らず、子育て・家庭のことなど日頃の悩みなんでもOK。

若い世代も意見を言ってくれるような風通しのいい職場へ

一緒に働いている人にはなかなか言えないことを相談してくれる人も増えてきました。
当初は役職者からの相談が多かったのですが、最近では現場の若い人たちもだんだん相談希望者として入ってきました。

意見が言える窓口の一つとして周知されてきたと思います。
「女子更衣室の改装」や「病棟休憩室の設置」、「育成プログラム」の見直しなど徐々に成果も出てきています。看護師の方々に長く働いてもらえるよう他にもいろいろな仕組みを考えていきたいと思っています。

笑顔が多い居心地がいい職場

「人間関係の良さ」だけは
変わっていません!

うちの病院は、優しい人が多いんです(笑)

ギスギスしていないところは、当院の魅力のひとつだと思います。
昔から人間関係はとても良く、他の病院から入ってこられた看護師の方々も口をそろえてそのように言っていただけます。
忙しい時も周囲の人が優しいので救われるところが多いです。

笑顔が多い居心地がいい職場だと思います!
長く勤めている方も多いですよ。

職員の年齢層は幅広いですが、職種や世代を超えて仲がいい職場だと思います。
2020年に病院全体で「素敵な笑顔で明るい職場づくりに貢献した職員」は誰かを決めるための「ベストスマイル賞」というイベントを開催したら、トップ3全て看護師が受賞しました!職員投票で決められたもので、看護部の人間関係の良さが表れた結果だったと思います。

当院は多様な働き方を受け入れ、子育て世代や親の介護が必要な方を支援しています。みんなでそれぞれの役割を果たしつつ、協力しあって働くという雰囲気です。思いやりと責任をもって笑顔で働くことは一番大切にしたいことです。

「ベストスマイル賞」の表彰

「ベストスマイル賞」の表彰
病院全体の投票で「ベストスマイル賞」という試みをしたらトップ3は看護師でした!

おはら祭夜まつりにもみんなで参加

おはら祭夜まつりにもみんなで参加(2019 年)
100 名を超える踊り連で楽しい時間をすごしました。

こんな仲間が活躍しています!

年齢層

年齢層

男女比

男女比

当院に入職した志望動機

志望動機

当院で働き続ける理由

働き続ける理由